Wirtschaftsmediation
Lösung innerbetrieblicher und zwischenbetrieblicher Konflikte
Auseinandersetzungen zwischen Chef und Mitarbeitern, zwischen Geschäftspartnern (Kunden und Lieferanten, Auftragnehmern und Auftraggebern), Streitigkeiten der Mitarbeiter untereinander (Mobbing), Konflikte innerhalb und zwischen Abteilungen und Hierarchieebenen – aber auch im Nonprofit-Bereich – beispielsweise innerhalb eines Vereines oder zwischen Vereinen etc.
Mediation zur Unternehmensnachfolge und Hofübergabe
Gelungener Neustart für Übergeber und Übernehmer
Übergabe/Übernahme innerhalb oder außerhalb der Familie, Nachfolgersuche, Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb unter Einbindung der „weichenden“ Familienmitglieder, Entscheidung zwischen Unternehmensfortbestand, bestmöglicher Verwertung oder geordneter Beendigung, neue Aufgabenverteilung, gänzlicher Rückzug aus dem Betrieb/vom Hof, optimale Altersvorsorge wie auch Startbedingungen.
Familien- und Paarmediation
Für dauerhaft harmonische Beziehungen
Auseinandersetzungen zwischen Familienmitgliedern, Ehepartnern oder Lebensgefährten, Generationskonflikte, Erbschaftsstreitigkeiten, Krisenpotential in Patchwork-Familien, Streitereien zwischen leiblichen Eltern und Pflegefamilien.
Scheidungs- und Trennungsmediation
Zur
einvernehmlichen Lösung
Klärung des künftigen Wohnens, Unterhalt für Kinder, Ehefrau bzw. Ehemann, Obsorge und Besuchsrecht, Regelung des Vermögens, der Schulden und Ersparnisse.
Nachbarschaftsmediation
Für ein friedliches
Nebeneinander
Auseinandersetzungen mit den Nachbarn, Mietern, Eigentümern, Miteigentümern, Wohnungseigentümern oder Mitbewohnern in Wohngemeinschaften.
